协会携手会员单位英国劳氏顺利举办“企业安全文化建设最佳实践分享会”

上海应安协
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发布时间： 2021-11-05

讲好上海“企业安全故事” 打响“企业安全文化”品牌

为了进一步发挥协会作用，促进协会会员单位之间的交流学习，同时也为了深入推进本市企业安全文化创建工作。2021年11月4日下午，上海市安全生产协会与会员单位英国劳氏质量认证（上海）有限公司共同举办了一场“企业安全文化建设最佳实践分享会”，目的是传播安全文化建设的先进管理经验及最佳实践，帮助企业在推进安全文化建设的过程中，能更科学、更规范、更精准，以企业安全文化“软实力”，提升安全管理“硬功夫”。协会丁宪庭秘书长出席活动并主持会议。

为了满足更多企事业单位的学习需求，本次活动通过“线上+线下”的方式进行同步分享，本市安全文化示范企业创建单位的负责人、安全管理人员以及协会专家组组长代表等80余人参加现场交流，近1400人通过线上直播频道收看了本次分享会。

本次活动特别邀请到了来自英国劳氏的主任审核员、资深讲师范东红女士进行专场主题分享，范老师围绕安全文化的定义、构成、安全文化建设的重要性以及推进方法，并结合大量生动的案例作了详细解读和阐述，与大家深入探讨安全文化的理论与实践。

活动最后，丁宪庭对范东红老师的精彩分享表示感谢，并结合当前正在开展的“2021年度上海市安全文化建设示范企业”评定工作，提出三点意见，他强调，安全是“人民城市”的基石，文化建设是城市软实力的核心内容，企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，也越来越成为一家企业综合实力的重要标识。按照本市关于推进安全宣传“五进”工作的相关要求，要通过积极培育企业安全文化形成安全生产工作事事有人抓、件件有落实、人人有责任的氛围。 一是要注重紧密融合。 结合本单位的实际，使安全文化转换为“粘合剂”，与企业生产经营的各项工作同研究、同部署、同落实，调动全员参与安全文化建设的主观能动性，使安全文化建设变虚为实。 二是要注重持续推进。 安全文化建设热情在、手段在、方法在，效果就在。从加强顶层设计、建立责任体系等方面入手，积极探索符合企业自身特色的安全文化建设模式，在潜移默化中，不断深化安全价值理念和安全责任意识。 三是要注重科学引领。 新形势下，企业安全文化建设要通过迈出科学特征明显、科技手段创新的建设步伐，不断创新安全文化建设的载体和形式，为企业安全发展增添一道靓丽的风景线，为本市安全生产形势稳定作出积极贡献。

下一步，协会将积极发挥平台优势和桥梁纽带作用，牢固树立大局意识，潜心为会员做好上联下通、左对右接的服务工作，建立交流平台，更广泛的开展各类丰富多彩的交流活动，引进国内外先进的安全管理理念和实践，打造更优质的协会服务品牌。

来源：会员服务部综合管理部

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