【会员之窗】光明食品（集团）有限公司

一、基本背景

光明食品集团业务点多面广、聚集民生各领域，安全隐患无处不在。光明食品集团始终坚持“安全是光明最好的管理”理念，印发《光明食品集团安全生产治本攻坚三年行动方案》（2024—2026年），在集团范围内全面开展事故隐患报告奖励机制最佳实践创建活动。

二、具体做法

集团始终坚持“没有意识到的风险才是最大的风险”，必须建立“隐患上报”机制。在光明食品集团的指导下，上海光明生活服务集团鼓励员工主动发现并报告事故隐患，强调任何事情只要提前报、主动报，非但不会追究责任还会奖励，打消基层员工怕领导批评而不敢报、不想报的思想顾虑；反之，瞒报、漏报必须追究责任，所有考核在安全方面采取一票否决制。《事故隐患报告奖励制度》中明确规定，隐患上报内容包括公司在整体运营中的合规、经营、资金、人员、食品、网络、品牌等各类安全。鼓励员工或班组在不折不扣做好本职工作的同时，以更高站位，发现并上报公司在运营过程中被忽略的隐患问题，对隐患治理提出合理化建议。产生重大作用或重要价值的，根据贡献大小给予奖励。

上海光明生活服务集团在机制运行中积极引入数字化、智能化手段，400热线全面覆盖管理项目，广泛接收、倾听员工及客户的反馈。公司2023—2024年共接听400热线169次，从中辨识出安全隐患21条，隐患治理率100%，促使更多员工自发成为“安全吹哨人”。通过机制的施行，有效预防了安全责任事故的发生，为公司安全工作平稳运行提供了有力保障。

三、取得的初步成效

光明食品集团所属各单位积极参加最佳实践创建活动案例申报评选，其中光明地产服务集团荣获上海市生产经营单位事故隐患报告奖励机制最佳实践创建活动三等奖，光明食品集团荣获最佳组织奖，通过实践活动，增强了员工主动参与安全的内生动力，进一步提升了企业安全管理的软实力。

点击“分享”、点亮“赞”、“在看”

就是对应急人最大的鼓励！