市安全生产协会成功举办安全文化、绿色施工现场观摩暨上海市安全文化建设示范企业授牌活动

     上海市应急管理局副局长桂余才出席现场观摩及授牌活动并作重要讲话。他指出，安全工作永远在路上，安全文化建设永无止境。安全文化建设示范企业创建活动，已成为抓企业安全发展的一个重要抓手，也是一大品牌活动。经过不懈努力，安全文化建设示范企业的数量保持逐年递增，为提升企业安全管理水平提供了有力支撑。下一步，要进一步采取有力措施，推动安全文化示范企业创建工作向纵深发展，影响和带动全市各类企业加强安全文化建设，自觉把文化的“软实力”转化为发展的“硬实力”，助推企业实现高质量发展。

     一要提高认识，形成合力。安全是发展的前提，发展是安全的保障，开展安全文化建设示范企业的创建，是贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神的重要举措，是有效开展安全宣传“进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭”五进活动的重要载体，是推动企业安全生产管理工作上台阶、更好地落实全员安全生产责任制的重要抓手，也是促进安全生产形势持续稳定向好的动力源和助推器。作为企业领导，要确立“抓好安全文化建设是本职，不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，带头强化安全文化的自信意识、引领意识和服务意识，自觉把安全文化建设，纳入各级领导的共同职责，强化使命责任，形成抓好企业安全文化建设的工作合力。

      二要抓好结合，注重实效。加强企业安全文化建设，是企业的一项系统工程、基础工程，也是群众工程。抓企业安全文化建设必须注重结合企业自身发展实际，围绕服务企业发展大局这个中心，把安全文化建设渗透到企业的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和纪律建设之中，防止出现抓安全文化和抓生产发展“两张皮”问题。突出安全思想文化建设，着力铸魂固本；突出安全行为文化建设，着力按章操作；突出安全制度文化建设，着力规范有序，不断强化安全文化建设的功能作用，增强工作实效。结合“防灾减灾周”“安全生产月”等主题宣传活动，企业要积极开展好安全宣传教育。要努力把企业安全文化建设的成效，转化为干部职工忠诚企业发展的信念信心，转化为立足岗位建功立业的能力素质，转化为严格自律团结奋斗的工作作风。

      三要舍得投入，加强保障。鼓励和倡导有条件的企业能够自建或共建安全宣传教育体验场馆，建好安全生产教育培训平台和基地，这对企业抓好安全文化建设具有重要作用。抓好安全文化建设，既需要有“磨刀不误砍柴工”的思想意识，又需要有“舍得花钱买安全”的保障投入，统筹算好企业的“发展账”“安全账”和员工的“幸福账”。

      他强调，临近春节，各企业要认真贯彻落实党中央和市委、市政府关于安全生产工作的重要部署要求，坚持稳中求进工作总基调，以“如履薄冰、如临深渊”的心态，以“时时放心不下”的责任，全力以赴抓好企业安全生产工作，努力为新年度工作开好局、起好步创造良好安全环境。

      上海市应急管理局宣传培训处处长张全有，上海市安全生产协会副会长兼秘书长丁宪庭，上海市国有资产管理委员会综合协调处副处长韩伟，上海市住房与建设管理委员会治安处副处长陈江，嘉定区应急管理局局长陆永俭，中建三局华东分局副局长唐金国、中建三局上海有限公司副总经理任文博等相关单位领导莅临现场活动。

      活动以线上线下相结合的形式进行，各区应急管理局、市安协会员单位、上海市建设安全协会、市安协专家、市安全文化建设示范企业等300余人参加了观摩及授牌活动。

      活动伊始，现场观摩人员在解说员的引导下依次参观了 BIM+AR、机电展示区；工序穿插、百项优化、永临结合展示区；高支模检测、钢丝绳检测、安全知识有奖答题机展示区以及安全生产标准化、安全文化展示区。观摩人员还佩戴VR眼镜，身临其境体验事故发生时的危险场景，通过“讲解”+“实操”的形式，充分展现项目标准化安全防护、精细化安全管理、体验式安全教育的丰富内涵。中建三局把安全文化在项目工地落地、抓实，形式多样、生动有效，观摩人员深受教育和启发。

      丁宪庭在主持时指出，上海市安全生产协会根据市应急管理局的工作部署，在市国资委、住建委等部门的大力支持下，认真开展安全文化建设示范企业的评定工作。几年来，全市各集团公司、生产企业等积极响应，努力推动，安全文化建设工作取得了很好的成效。但是，对上海这样一个具有世界影响力的国际大都市，如何更有效地开展安全文化建设，不断提升安全管理的“软实力”，真正地实现高质量发展，仍然是一个永恒的课题。

      他表示，协会将进一步发挥桥梁纽带作用，在市应急管理局的指导帮助下，认真总结好的经验做法，在巩固扩大示范创建成效的基础上，强化示范引领，注重实际效果，使“以人为本”的安全文化理念能落实到生产一线、贯穿于安全生产的全过程。

      对于获评示范企业，一要持续改进不松懈。严格按照示范企业管理办法，每年年初有计划、年底有自查自纠和改进，不断提炼总结企业安全文化建设的特色亮点。二要增强荣誉感和使命感。充分发挥示范作用，为同行企业、跨界企业开展安全文化工作提供学习借鉴，助力高质量安全发展。