光明食品集团坚持教育引领，加强安全文化建设

      为扎实推进安全文化创建与持续改进，提升集团领导和管理人员的安全意识、文化理念、价值追求，营造优良安全文化氛围，促进安全管理能力提升，5月22-23日，光明食品（集团）在小木屋会务服务有限公司举办2023年“安全文化建设”专题培训班。该集团所属150家企业的领导和管理人员共200余名参加培训。

（培训现场）

      光明食品集团是本市企业安全文化建设的着力践行者，目前，已有58家企业成为上海市和全国安全文化建设示范企业。本次培训紧紧围绕安全文化建设的理念与作用、建设要求与方法、建设创新与落地推广等重点，邀请上海市安全生产专家、外资企业安全管理专家进行授课辅导。专家们结合安全生产法律法规和应急管理部、市应急局、《企业安全文化建设导则》等相关要求，从安全文化建设的基本要素、理念意识、组织体系、规划方案，到推进保障、管理职责、评定标准、持续改进等，做了系统的全面辅导。培训以理论辅导、案例介绍、互动交流、问题讨论等形式层层推进、启发引导、答疑解惑，最后还组织了安全知识测试。大家表示，此次培训内容丰富、重点突出、方法灵活，对进一步强化安全文化建设的意识，了解掌握工作推进的步骤、标准与要求很有帮助。

（互动交流）

      光明食品集团相关负责人表示，要落实全员参与、长效推进的工作机制，着力培育具有时代感和特征鲜明的优秀安全文化；要注重安全文化的长期培育与养成，形成从被动到主动的安全文化认知和行为习惯，要持之以恒、持续改进，将光明食品集团的安全文化建设不断推上新的台阶。